Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 4 – 8 mai 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate, în total 1 amendă în valoare de 300 lei, și un număr total de 11 avertismente.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 04 –08.05.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos:
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 30
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 464
Din care – femei: 167
Număr deficienţe constatate: 66
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 4
Din care:
– 3 avertismente.
– 1 amendă în cuantum de 300 lei
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în
Executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 20
Număr deficienţe constatate: 40
Număr de măsuri dispuse: 40
Angajatori sancționați: 6
Nr. sancţiuni aplicate: 8 din care:
8 avertismente;
Nr. evenimente cercetate: 1
Nr. evenimente în curs de cercetare: 2
Principalele deficienţe stabilite în controale:Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
