Bilanțul controalelor inspectorilor ITM la firmele din județ: Două amenzi în valoare de 23.000 lei și 19 avertismente

0

Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 17– 21 ianuarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 2 amenzi, în valoare de 23.000 lei, una dintre ele fiind pentru muncă „la negru”, și 19 avertismente.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17. – 21.01.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 61

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 432

Din care – femei: 171

Număr deficienţe constatate: 148

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 7

– 2 amenzi – 23000lei (1 amenda 20000 lei- munca nedeclarata);

Din care: – 5 avertismente;

   Principalele deficienţe constatate în controale:

Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;

Primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;

Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

Dosarele personale nu contin actele necesare angajarii;

Nu a fost intocmita programarea concediilor de odihna pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 41

Număr deficienţe constatate: 68

Număr de măsuri dispuse: 68

Angajatori sancționați: 12

Nr. sancţiuni aplicate: – 14 avertismente;

Nr. evenimente in curs de cercetare: 3

      Principalele deficienţe stabilite în controale:

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Distribuie

Lasă un comentariu

Top