Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 17– 21 ianuarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 2 amenzi, în valoare de 23.000 lei, una dintre ele fiind pentru muncă „la negru”, și 19 avertismente.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17. – 21.01.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 61
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 432
Din care – femei: 171
Număr deficienţe constatate: 148
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 7
– 2 amenzi – 23000lei (1 amenda 20000 lei- munca nedeclarata);
Din care: – 5 avertismente;
Principalele deficienţe constatate în controale:Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Dosarele personale nu contin actele necesare angajarii;
Nu a fost intocmita programarea concediilor de odihna pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 41
Număr deficienţe constatate: 68
Număr de măsuri dispuse: 68
Angajatori sancționați: 12
Nr. sancţiuni aplicate: – 14 avertismente;
Nr. evenimente in curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale:Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
