Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 14– 18 februarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 6 amenzi, în cuantum de 34.000 lei, din care una pentru o persoană descoperită la „muncă la negru” și un total de 16 avertismente.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.02-18.02.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 43
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.181
Din care – femei: 670
Număr deficienţe constatate: 91
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 6
Din care: – 2 avertismente;
– 4 amenzi in cuantum de 28.000 lei, din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare;
Principalele deficienţe constatate în controale:
Primirea la munca a persoanelor fără întocmirea in formă scrisă a contractelor
Individuale de muncă;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă,
Anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Dosarele personale nu conţin actele necesare angajării;
Nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 35
Număr deficienţe constatate: 80
Număr de măsuri dispuse: 80
Angajatori sancționați: 15
Nr. sancţiuni aplicate: – 16
– 14 avertismente
– 2 amenzi in cuantum de 6.000 lei;
Nr. evenimente in curs de cercetare: 3
Nr. acţiuni de informare/conştientizare angajatori: 1
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
