Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 14 – 17 iunie, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 3 amenzi în valoare de 9000 lei și un număr de 34 avertismente.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 30.05. – 03.06.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 35
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 291
Din care – femei: 124
- Tineri: 1
Număr deficienţe constatate: 80
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 3
Din care: – 1 amenda în cuantum de 1500 lei;– 2 avertismente;
Principalele deficienţe constatate în controale:Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
Nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 19
Număr deficienţe constatate: 34
Număr de măsuri dispuse: 34
Angajatori sancționați: 19
Nr. sancţiuni aplicate: – 34
2 amenzi -7500 lei;
32 avertismente:
Nr. evenimente in curs de cercetare: 2
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori: 1
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
