Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 11 – 15 octombrie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate, în total 8 amenzi, în valoare totală de 184.800 lei, și un număr de 9 avertismente.
În timpul controalelor, inspectorii ITM, au descoperit 9 persoane, care prestau muncă la “negru”.
În perioada 11-15.10.2021, inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba, împreună cu cadre ale I.J.P. Alba au controlat 20 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov.2.pe raza județului Alba. (unități controlate – 20).
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11. – 15.10.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 44
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 374
Din care – femei: 146
Număr deficienţe constatate: 145
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 10
Din care: – 2 avertismente;
8 amenzi in valoare de 184.800 lei, din care 5 amenzi in valoare de 180.000 lei pentru 9 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1. Lit.” e” Codul Muncii, la 5 angajatori.-
Principalele deficienţe constatate în controale:
Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Netransmiterea în termenul legal în Revisal a elementelor referitoare la
Încadrarea în muncă a salariaților și a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 15
Număr deficienţe constatate: 28
Număr de măsuri dispuse: 28
Angajatori sancționați: 5
Nr. sancţiuni aplicate: – 7
– 7 avertismente;
Nr. evenimente in curs de cercetare: 4
Principalele deficienţe stabilite în controale:Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
De asemenea ITM Alba informează angajatorii despre modificările art. 21^1 din
Legea 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, în sensul că persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi:
A) câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat;
B) câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor;
C) câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi al soldaţilor şi gradaţilor profesionişti.
Articolul 21 din Legea 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 a fost modificat de punctul 3, articolul I din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 192 din 5 noiembrie 2020, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1042 din 06 noiembrie 2020).
