Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 21– 26 februarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 8 amenzi, în cuantum de 79.000 lei, din care una pentru trei persoane descoperite la „muncă la negru” și un total de 9 avertismente.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 21.02-26.02.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 53
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.392
Din care – femei : 855
Număr deficienţe constatate: 138
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 12
Din care : – 4 avertismente;
8 amenzi in valoare de 79.000 lei ( din care 1 amendă de 60.000 lei pentru 3 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare ).
Principalele deficienţe constatate în controale :
- primirea la munca a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
- dosarele personale nu contin actele necesare angajării;
- nu a fost intocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 17
Număr deficienţe constatate: 35
Număr de măsuri dispuse : 35
Angajatori sancționați: 5
Nr. sancţiuni aplicate: – 5
- 5 avertismente
Nr.evenimente in curs de cercetare : 2
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
