O CARIERĂ DE ȘMECHERI ! Primul pas pentru distrugerea CUPRU MIN , dizolvarea conducerii executive

Compania  Cupru Min Abrud a demarat procedura de selecţie şi recrutare a directorului general al societăţii, ales prin mandat de management . Procesul se derulează prin intermediul unei firme de casă din anturajul membrilor  Consiliului de Administrație .

În paralel, fără să țină cont de legea muncii și sărind mai multe etape  a fost demarată procedura de recrutare şi selecţie pentru conducerea executivă din cadrul Cupru Min SA, fiind încălcate astfel drepturile persoanelor angajate cu contracte individuale de muncă pe aceste posturi.

Conform actului constitutiv al societății , directorul general are atribuțiile delegate prin contractul de mandat , să selecteze, să angajeze, să promoveze și să concedieze personalul salariat doar în condițiile legii. Consiliul de administrație la rândul său aprobă structura organizatorică și regulamentul organizării și funcționării.

Deciziile luate pe ultima sută de metri de către conducerea Cupru Min SA, fără să precizeze ce nu este în regulă cu actuala structură organizatorică care a demonstrat  până în prezent performanțe, nu arată altceva decât începerea treptată a procesului de dizolvare a companiei. Distugerea executivului care a demonstrat că se poate face performanță și înlocuirea acestora cu manageri pe sistemul corporatist, un vis împlinit al președintelui Consiliului de Administrație, Remus Vulpescu.

Întrebat de reporterii Opinia Transilvană despre viitorul companiei miniere de la Abrud , Vulpecu a evitat să răspundă, încercând să mușamalizeze discuția și deciziile luate.

Recent la  Cuprumin Abrud au fost dați afară mai mulți oameni, angajați cu contracte determinate pe o anumită perioadă de timp dar au fost angajate 3 domnișoare, fără să treacă prin consiliul director. În tot acest timp reprezentații asociației salariaților și conducerea sindicatului dau din coate și se feresc să dea explicații sau să ia atitudine.