Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 17– 21 ianuarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 1 amendă, în valoare de 4.000 lei și 11 avertismente.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31.01-04.02.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 48
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 724
Din care – femei : 394
Număr deficienţe constatate: 94
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :1 avertisment
Principalele deficienţe constatate în controale :
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmînarii unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
- dosarele personale nu contin actele necesare angajarii;
- nu a fost intocmita programarea concediilor de odihna pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 32
Număr deficienţe constatate: 55
Număr de măsuri dispuse : 55
Angajatori sancționați: 8
Nr. sancţiuni aplicate: – 11
-1 amenda- 4000 lei
– 10 avertismente
Nr.evenimente in curs de cercetare : 3
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
- Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical de la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
