Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală. La data prezentei, la nivelul ITM Alba se află în derulare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022 privind dialogul social , desfășurată în perioada 01.01.2025- 31.12.2025. Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate și subdeclarate. Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 13.01.2025-17.01.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 47
● Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 960 Din care – femei : 372
● Număr deficienţe constatate:112
● Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :8 5 amenzi- 20000 lei 3 avertismen
Principalele deficienţe constatate în controale :
● nu se evidențiază corect timpul lucrat;
● nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
● nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
● contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
● nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
● neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
● neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
● nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
● dosarele personale sunt incomplete;
● nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
● nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
● Nr. total unităţi controlate: 30 Număr deficienţe constatate: 52
● Număr de măsuri dispuse : 52 Angajatori sancționați: 10
● Nr. sancţiuni aplicate: 12 avertismente
● Nr.evenimente in curs de cercetare : 1
● Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
● Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
●Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
● Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
● Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
