Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 31mai – 5 iunie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă și al relațiilor de muncă, fiind aplicate pentru neregulile constate, 1 amendă în valoare de 15.000 lei și un număr total de 14 avertismente.
În perioada raportată inspectorii de muncă ai I.T.M. Alba, împreună cu cadre ale I.J.P. Alba au controlat 30 unități pentru prevenirea răspândirii virusului Sars-Cov.2.pe raza județului Alba.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31.05. – 05.06.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 26
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 174
Din care – femei: 81
Număr deficienţe constatate: 62
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 5
Din care:
– 4 avertismente.
– 1 amendă în cuantum de 15.000 lei.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificărilor intervenite în executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 17
Număr deficienţe constatate: 29
Număr de măsuri dispuse: 29
Angajatori sancționați: 9
Nr. sancţiuni aplicate: 10 din care:
10 avertismente;
Nr.de sistări: 1
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
