Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 10– 14 ianuarie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 1 amendă, în valoare de 5000 lei, și 25 avertismente.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 10 -14.01.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 49
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 440
Din care – femei: 158
Număr deficienţe constatate: 125
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 4
Din care: – 4 avertismente
Principalele deficienţe constatate în controale:
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Dosarele personale nu contin actele necesare angajarii;
Nu a fost intocmita programarea concediilor de odihna pentru anul 2022;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 43
Număr deficienţe constatate: 80
Număr de măsuri dispuse: 80
Angajatori sancționați: 16
Nr. sancţiuni aplicate: – 22
– O amendă – 5000 lei;
– 21 avertismente;Nr. evenimente in curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
