Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba a desfășurat, în săptămâna 13 – 17 decembrie 2021, acțiuni de control care au vizat respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, și al relațiilor de muncă, aplicând pentru neregulile constate 3 amenzi, în valoare de 41.000 lei, două dintre ele pentru 2 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare, și 13 avertismente.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 13. – 17.12.2021, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 53
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 286
Din care – femei: 154
Număr deficienţe constatate: 126
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 5
Din care: – 3 amenzi in valoare de 41.000 lei (2 amenzi in valoare de 40.000 lei pentru 2 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare);
– 2 avertismente.
Principalele deficienţe constatate în controale:Primirea in lucru a salariaților fără intocmirea contractelor individuale de muncă;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 45
Număr deficienţe constatate: 75
Număr de măsuri dispuse: 75
Angajatori sancționați: 9
Nr. sancţiuni aplicate: – 11
– 11 avertismente;
Nr. evenimente in curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
