Munca la negru rămâne o problemă ce trebuie combătută. Așa că inspectorii de la ITM au făcut un control la societățile din Alba, și au găsit nereguli în acest sens. Au și dat amenzi de peste 11.000 lei. Pe lângă acestea, inspectorii ITM, au dat și 16 avertismente.
Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 07 –11.12.2020, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 45
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 625
Din care – femei: 168
Număr deficienţe constatate: 69
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 5
Netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în
Muncă a salariaților;
Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
Neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
Neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
Neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
Netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in
Executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 35
Număr deficienţe constatate: 48
Număr de măsuri dispuse: 48
Angajatori sancționați: 14
Nr. sancţiuni aplicate: 15
Din care: 1 amenda 4000 lei
14 avertismente;
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
